Мужчина как объект исследований

http://icp-ua.com/ru/node/1321

он-лайн Одесско-Лондонская конференция.

Статьи про моду

Автор Доклада: Крохалев В.С.

НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ТРАДИЦИИ РОССИЙСКОГО ДИЗАЙНА 

Автор Доклада: Лагода О.Н.

СОВРЕМЕННЫЕ СТРАТЕГИИ ИССЛЕДОВАНИЙ КОСТЮМА: НАРРАТОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ

Автор Доклада: Макарова Т. Л.

СИМВОЛИКА ЦВЕТКА В СОВРЕМЕННОМ ДИЗАЙНЕ КОСТЮМА

 

Данные доклады представлены в рамках  XIII Международной научно-практической конференции «Динамика эволюции человеческого интеллекта, этико-эстетического восприятия мира и художественного творчества» организованной Международной Академией Наук и Высшего Образования (Лондон, Великобритания) совместно с  Всеукраинским Академическим союзом (Киев, Украина)

Мода и красота

http://icp-ua.com/ru/node/1214

В психологии проблема костюма рассматривается как знаковая система. В данной статье рассматривается исторический аспект динамики представлений о красоте, которые репрезентируются посредством рассмотрения истории костюма. Для анализа взят обширный исторический диапазон, начиная с древнегреческого мира и заканчивая современностью. Нельзя сказать, что анализ "глубокий", скорее "галопом по времени", но постаралась отразить наиболее интересные (для меня) вехи.

(внизу есть возможность поставить оценку)

Форум "ПСИХОЛОГИЯ И КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ"

Союз работодателей Ростовской области

Торгово-промышленная палата Ростовской области 

Партнерство менеджеров и предпринимателей "Ростовский клуб – 2015"

Южно-российский клуб HR-менеджеров

Российское психологическое общество, Ростовское отделение РПО

Российская академия образования

Южный федеральный университет

Факультет психологии, Экономический факультет, Центр развития карьеры

  

Информационное письмо!

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в форуме Юга России

"ПСИХОЛОГИЯ И КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ"

 (24-25 ноября 2011 года, г. Ростов-на-Дону, Южный федеральный университет)

Цели форума:

- обмен опытом по инновационным и эффективным технологиям и методам работы в сфере управления и организационной психологии; 

- выявление перспективных направлений в области организационной психологии и кадровых технологий;

- определение путей взаимовыгодного сотрудничества вузов, бизнес-сообщества и органов власти в сфере психологии и управления персоналом;

- получение участниками материалов, полезных в профессиональной деятельности.

Программа

В рамках форума планируется

1) Пленарное заседание

2) Работа секций: 

• Технологии и методы оценки и развития персонала.
• Мотивация и стимулирование персонала.
• Оценка и повышение эффективности структурных подразделений в организации. 
• Психологическое обеспечение профессиональной деятельности.
• Организационное консультирование и психологическое сопровождение реорганизации предприятия. 
• Медиация и медиативные технологии в управлении персоналом и деловых переговорах. 
• Передовые модели и успешные проекты молодежного рекрутмента и трудоустройства: опыт взаимодействия вузов и бизнес-сообщества. 

3) Проведение круглого стола:

• Кадровые проблемы и пути их решения.
• Развитие российского рынка HRM-решений.
• Перспективы развития организационной психологии и кадровых технологий.

4) Проведение мастер-классов:

• Технологии и методы обучения и развития персонала.

5) Презентация инновационных разработок и образовательных программ (в том числе, на площадках компаний):

• Компьютерные, бланковые и интерактивные методы оценки персонала.
• Тренинговые технологии.
• Основные и дополнительные программы профессионального образования.

6) Демонстрация технологий и методов (в том числе, на площадках компаний):

• Психофизиологические методы в работе с персоналом и соискателями.
• Методы оценки структурных подразделений и совместной деятельности работников.

Оргкомитет будет признателен за предложения по формированию программы форума.

Результатом работы форума станет:

- издание сборника тезисов докладов;

- подготовка для очных участников материалов на CD (сборник тезисов докладов, аннотации авторских разработок технологий и методов, научно-практические и учебно-методические публикации специалистов, аннотации образовательных программ в области управления персоналом).

Заявку участника и материалы для публикации просим отправлять электронной почтой на адрес

psymen@psyf.sfedu.ru  до 20 октября 2011 года

Правила оформления материалов: название файла - фамилия автора; параметры страницы в Word: Верх.-2,5 см; Нижн.-2,5 см; Лев.-2,5 см; Прав.-2,5 см; Интервал-1,0; Кегль (размер буквы)-14; Абзац (отступ)-0,5; Шрифт - Times New Roman Cyr. Объем публикации – 2-3 страницы. В тезисах не должно быть формул, таблиц, рисунков, подстрочных символов, списка литературы, выделений, сносок.

Программа, сборник и CD с материалами буду розданы участникам до начала конференции. На одну опубликованную статью полагается один экземпляр сборника независимо от числа соавторов. Возможна пересылка материалов конференции почтой.

Адрес оргкомитета форума: 344038, г. Ростов-на-Дону, пр. М.Нагибина, 13, Южный федеральный университет, факультет психологии,  ком. 237.

тел: (863) 230-32-47, е-mail: psymen@psyf.sfedu.ru

http://psyhea.psyf.sfedu.ru/

Оргвзнос для очных участников: 500 руб.

Стоимость публикации материалов: 200 р/1 м.п.с.

Оплата производится только после получения сообщения о включении ваших материалов в сборник. По факту оплаты необходимо прислать отсканированную квитанцию на указанный эл. адрес.

Банковские реквизиты для оплаты тезисов:

Получатель: Институт психологии ЮФУ

ИНН 6163027810, КПП 616532001, ОАО КБ «Центр-инвест» г. Ростов-на-Дону

БИК 046015762 

К/сч 30101810100000000762

Рас/сч. 40503810000000000251

Оргвзнос за участие в форуме. Фамилия И.О. участника

Публикация в сборнике форума. Фамилия И.О. участника

Оргкомитет содействует в размещении участников и гостей конференции

(за счет приезжающих, в случае предварительной договоренности).

Заявка участника

Фамилия:	Имя, отчество:
Место работы (учебы):		Тел: Факс:
Должность:	Курс/год обучения:
Название доклада: Предпочтительная секция:
Презентация / Демонстрация:
Форма участия в работе конференции (нужное подчеркнуть):                                                     - личное участие без выступления                                                                                                                                                                                              - личное участие с выступлением                                                                                                - заочное участие
Для доклада (презентации, демонстрации) прошу предоставить ноутбук, проектор. (нужное подчеркнуть)
Еmail для обратной связи:	Телефон для обратной связи:

«____»____________2011 г.                  

Он-лайн журнал и форум для психологов и менеджеров

 

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в форуме Юга России

"ПСИХОЛОГИЯ И КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ"

 (24-25 ноября 2011 года, г. Ростов-на-Дону, Южный федеральный университет)

Цели форума:

- обмен опытом по инновационным и эффективным технологиям и методам работы в сфере управления и организационной психологии; 

- выявление перспективных направлений в области организационной психологии и кадровых технологий;

- определение путей взаимовыгодного сотрудничества вузов, бизнес-сообщества и органов власти в сфере психологии и управления персоналом;

- получение участниками материалов, полезных в профессиональной деятельности.

Программа

В рамках форума планируется

1) Пленарное заседание

2) Работа секций: 

• Технологии и методы оценки и развития персонала.
• Мотивация и стимулирование персонала.
• Оценка и повышение эффективности структурных подразделений в организации. 
• Психологическое обеспечение профессиональной деятельности.
• Организационное консультирование и психологическое сопровождение реорганизации предприятия. 
• Медиация и медиативные технологии в управлении персоналом и деловых переговорах. 
• Передовые модели и успешные проекты молодежного рекрутмента и трудоустройства: опыт взаимодействия вузов и бизнес-сообщества. 

3) Проведение круглого стола:

• Кадровые проблемы и пути их решения.
• Развитие российского рынка HRM-решений.
• Перспективы развития организационной психологии и кадровых технологий.

4) Проведение мастер-классов:

• Технологии и методы обучения и развития персонала.

5) Презентация инновационных разработок и образовательных программ:

• Компьютерные, бланковые и интерактивные методы оценки персонала.
• Тренинговые технологии.
• Основные и дополнительные программы профессионального образования.

6) Демонстрация технологий и методов:

• Психофизиологические методы в работе с персоналом и соискателями.
• Методы оценки структурных подразделений и совместной деятельности работников.

Оргкомитет будет признателен за предложения по формированию программы форума.

Результатом работы форума станет:

- издание сборника тезисов докладов;

- подготовка для очных участников материалов на CD (сборник тезисов докладов, аннотации авторских разработок технологий и методов, научно-практические и учебно-методические публикации специалистов, аннотации образовательных программ в области управления персоналом).

Заявку участника и материалы для публикации просим отправлять электронной почтой на адрес

psymen@psyf.sfedu.ru  до 01 октября 2011 года

Правила оформления материалов: название файла - фамилия автора; параметры страницы в Word: Верх.-2,5 см; Нижн.-2,5 см; Лев.-2,5 см; Прав.-2,5 см; Интервал-1,0; Кегль (размер буквы)-14; Абзац (отступ)-0,5; Шрифт - Times New Roman Cyr. Объем публикации – 2-3 страницы. В тезисах не должно быть формул, таблиц, рисунков, подстрочных символов, списка литературы, выделений, сносок.

Оргкомитет оставляет за собой право не публиковать материалы, полученные позже 1 октября 2011 г. Предусматривается редакторская правка текстов.

Программа, сборник и CD с материалами буду розданы участникам до начала конференции. На одну опубликованную статью полагается один экземпляр сборника независимо от числа соавторов. Возможна пересылка материалов конференции почтой.

Адрес оргкомитета форума: 344038, г. Ростов-на-Дону, пр. М.Нагибина, 13, Южный федеральный университет, факультет психологии,  ком. 237.

тел: (863) 230-32-47, е-mail: psymen@psyf.sfedu.ru

http://бизнес-психолог.рф/

Онлайн-журнал Бизнес-психолог.рф предназначен для тех кому не безразлична психология и предпринимательство. Читайте интересные новости науки и бизнеса, статьи на популярные темы. Тесты, полезные технологии и методики к вашим услугам.

В том числе мои статьи.
Для молодых и не очень молодых ученых, есть варианты сотрудничества!